უჩა

როგორ მოვიზიდოთ ჩვენთვის საინტერესო და სასურველი ვაკანსიები

5 posts in this topic

მეგობრებო, გაგვიზიარეთ თქვენი იდეები თუ როგორ მოვიზიდოთ საინტერესო ვაკანსიები საქართველოს შრომის ბაზარზე

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

შეიძლება ჩვენთვის საინტერესო კომპანიების HR ებს მივწეროთ ლინკდინზე ან გავაკეთოთ შეხვედრა, გავეცნოთ და მოვუყვეთ ჩვენს შესახებ; ვიცი რომ არსებობს HR-ების ჯგუფიც ფეისბუქზე და შეიძლება ეგ გამოვიყენოთ აქტიურად :)

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

ადრე დიმამ ახსენა, HRები თქვენი საუკეთესო მეგობრები უნდა იყვნენო და ვეთანხმები - უნდა მოვაწყოთ ღონისძიებები სადაც მოვიწვევთ HR-ებს, რაიმე საერთო ჯგუფი გავაკეთოთ სადაც სხვადასხვა თემებზე ვისაუბრებთ/ვიხუმრებთ და ა.შ.. პერიოდულად საჩუქრები ვაჩუქოთ, დაბადების დღეები მივულოცოთ და ა.შ.. 

ასევე პერიოდულად გავუგზავნოთ საინტერესო სემინარები, სტატიები - რაც დაეხმარებათ თავიანთ სფეროში, გავუზიაროთ ჩვენი გამოცდილება და ა.შ.. 

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

გავაკეთოთ მიზანმიმართულად ფეისბუქ პოსტები - მაგ. ახლა რომ ფინანსისტების ბაზებს ვავითარებთ - დავწეროთ პოსტები და გავარეკლამოთ - ეძებთ ფინანსისტს - ჩვენ ყველაზე სრულყოფილი ბაზა გვაქვს საქართველოში მოღვაწე ფინანსისტებზე 

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

ჩემი აზრით, კომპანიებს ინდივიდუალურად უნდა შევხვდეთ და გავაცნოთ ჩვენი თავი, მოვუყვეთ ჩვენთან თანამშრომლობის სქემაზე, რომ სრულიად უსასყიდლოდ შეიძლება დავეხმაროთ მათ,  აქცენტი გავაკეთოთ რაც მთავარია ჩვენს ბაზაზე, თუ როგორი ტიპები გვყავს ბაზაში.

შემდგომ კი, პერიოდულად თავი შევახსენოთ და ურთიერთობის განვითარების ღონისძებები დავგეგმოთ. ჰრ-ებთან საჩუქრები დაბ დღეები და ა.შ.. მთავარია იცოდნენ ვინ  ვართ პირველ რიგში. 

 

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

შექმენი ანგარიში ან გაიარე ავტორიზაცია რომ დაამატო კომენტარი

საჭირეოა დარეგისტრირდე ან გაიარო ავტორიზაცია კომენტარის დასატოვებლად

შექმენი ანგარიში

დაარეგისტრირე ახალი მომხმარებელი


დაარეგისტრირე ანგარიში

ავტორიზაცია

გაქვს ანგარიში ? გაიარე ავტორიზაცია


ავტორიზაცია