iva matiashvili

რას ნიშნავს იყო კარგი დამსაქმებელი?

13 posts in this topic

მეგობრებო,  რას ნიშნავს თქვენთვის კარგი დამსაქმებელი? რა არის თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი როდესაც დამსაქმებელს აფასებთ?

ასევე რომელი ორგანიზაციები გახსენდებათ, გამორჩეული და განსაკუთრებული ამ მიმართულებით?  

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

კარგი დამსაქმებელი ჩემთვის არის კომპანია რომელსაც აქვს მაღალი კორპორაციული კულტურა და დასაქმების საუკეთესო პირობები, რითაც შეუძლია მოიზიდოს, განავითაროს და შეინარჩუნოს თანამშრომელი.

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

და მაინც თქვენთვის რა არის დასაქმების საუკეთესო პირობები? ხელფასი, სამუშაო გრაფიკი თუ კიდევ რაიმე სხვა?

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites
6 hours ago, irakli said:

კარგი დამსაქმებელი ჩემთვის არის კომპანია რომელსაც აქვს მაღალი კორპორაციული კულტურა და დასაქმების საუკეთესო პირობები, რითაც შეუძლია მოიზიდოს, განავითაროს და შეინარჩუნოს თანამშრომელი.

ირაკლი, კარგი კორპორაციული კულტურა რასთან ასოცირდება ან რას ნიშნავს? 

 

ჩემთვის ძალიან მნიშვნელოვანია პროფესიული განვითარების ნაწილი, ვფიქრობ, ეს აუცილებლად უნდა ჰქონდეს საუკეთესო დამსაქმებელს. ასევე კარგი ანაზღაურება, სასიამოვნო გარემო, ჩართულობა, გუნდურობის მუდმივი ამაღლება და სხვა 

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

დასაქმების დროს პირველი ალბათ რასაც ყურადღება შეიძლება მიაქციოს ადამიანი არის ორგანიზაციის დანიშნულება, საქმიანობა. რამდენად მნიშვნელოვან და საინტერესო საქმეს აკეთებს (თუმცა ალბათ მაინც განსხვავდება ადამიანის კარიერული განვითარების დონიდან გამომდინარე)

შემდეგ თავისი პოზიცია/ამოცანა სამსახურში რისი გაკეთება მოუწევს და მისთვის რამდენად საინტერესოა და თუ ხედავს განვითარების პერსპექტივას - ამასთან პარალელურად ფინანსური ნაწილი მნიშვნელოვანია, თუმცა კონკურენტებისთვის წინააღმდეგობის გაწევა პროფესიონალი კადრების აყვანის პროცესში ბევრად მარტივია როდესაც მნიშვნელოვან საქმეს აკეთებს კომპანია და დამსაქმებელს სთავაზობს მასში წვლილის შეტანას

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, tami said:

ირაკლი, კარგი კორპორაციული კულტურა რასთან ასოცირდება ან რას ნიშნავს? 

 

ჩემთვის ძალიან მნიშვნელოვანია პროფესიული განვითარების ნაწილი, ვფიქრობ, ეს აუცილებლად უნდა ჰქონდეს საუკეთესო დამსაქმებელს. ასევე კარგი ანაზღაურება, სასიამოვნო გარემო, ჩართულობა, გუნდურობის მუდმივი ამაღლება და სხვა 

მეც იგივეს ვფიქრობ დავამატებდი ასევე გადაწყვეტილებების მიღების როგორი საშუალებები არსებობს და პრობლემის გადაწყვეტის/მოგვარების გზები.

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites
3 hours ago, iva matiashvili said:

და მაინც თქვენთვის რა არის დასაქმების საუკეთესო პირობები? ხელფასი, სამუშაო გრაფიკი თუ კიდევ რაიმე სხვა?

ხელფასიც, სამუშაო გრაფიკიც, გარემო სად მოგიწევს მუშაობა და ზოგადად წამახალისებელი ფაქტორები, რომელიც შეიძლება იყოს მატერიალური და არამატერიალური.

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

ვფიქრობ რომ კარგი დამსაქმებელი არის ის ვინც აძლევს დასაქმებულებს საშუალებას საკუთარი თვის რეალიზაცია მოახდინოს. ყველა დანარჩენი ფაქტორი წლების განმავლობაში უკანბა პლანზე გადავა და ეს იქნება ძირითდი სტიმული და მოტივატორი რაც დასაქმებულს ათქმევინებს რომ კმაყოფილია სამუშაოთი. 

დამსაქმებელმა პირველ როგში ხელი არ უნდა შეუშალოს თანამშრომლებს საკუთარი თვის და ინიციატივების რეალიზაციაში და პირიქით მიმართულება უნდა მისცეს წაახალისოს და იყოს არამხოლოდ დამსაქმებელი არამედ მენტორის ფუნქციებიც შეითავსოს და დაეხმაროს დასაქმებულს პროფესიულ და პიროვნულ ზრდაში.

1 person likes this

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

საინტერესო ინფორმაციაა:

Great Place to Work U.S. measures companies on the following characteristics: Executive team effectiveness, innovation, people-focused programs, and Great Place to Work For All. In a Great Place to Work For All, employees report high levels of trust, credible and respectful leadership, pride in the work, and camaraderie. We also look to see that employees consistently experience this great workplace, regardless of who they are or what they do. Each company is scored on our analysis of anonymous employee responses to more than 50 survey questions on our Trust Index Survey, together with our evaluation of company programs and practices as measured through our Culture Audit assessment.

 

http://fortune.com/best-companies/

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

ჩემთვის კარგი დამსაქმებელი ნიშნავს საკუთარ საქმეზე შეყვარებულ ადამიანს. უნდა უყვარდეს თავს საქმე იდენად რომ დასაქმებული ადამიანები სიხარულით და ყოველგვარი ძალდატანების გარეშე ასრულებდნენ საკუთარ  საქმეს.აუცილებლად უნდა გააჩნდეს პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, როგორც საკუთარი საქმის მიმართ,ასევე იმ ადამიანების მიმართ რომლებიც გარშემო ჰყავს შემოკრებილი. უნდა ზრუნავდეს როგორც საკუთარი თავის ასევე თანამშრომლების პროფესიულ ზრდა-განვითარებაზე. 

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

კარგმა დამსაქმებელმა მნიშვნელოვანია რომ თანამებრძოლეებად გაიხადოს დასაქმებულები;  მანამდე სწორად განუსაზღვროს როლები; 

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites
10 hours ago, Ben said:

კარგმა დამსაქმებელმა მნიშვნელოვანია რომ თანამებრძოლეებად გაიხადოს დასაქმებულები;  მანამდე სწორად განუსაზღვროს როლები; 

თქვენი აზრით კონკრეტულად რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი იმისათვის რომ დამსაქმებელმა მოახერხოს რომ თანამშრომლები თანამებრძოლეებად აქციოს?

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

კარგი დამსაქმებელი :

1) ჩამოყალიბებულია საკუთარი კომპანიის მისიაში და მიზნებში.

2) აქვს ამ მიზნების შესასრულებისათვის რესურსები 

3) გაწერილი აქვს სამუშაო პროცესები 

4) აქვს სამსახურში მიღების და სამსახურიდან დათხოვნის მაღალი სტანდარტები. 

4) აქვს უკუკავშირი თანამშრომლებთან

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

შექმენი ანგარიში ან გაიარე ავტორიზაცია რომ დაამატო კომენტარი

საჭირეოა დარეგისტრირდე ან გაიარო ავტორიზაცია კომენტარის დასატოვებლად

შექმენი ანგარიში

დაარეგისტრირე ახალი მომხმარებელი


დაარეგისტრირე ანგარიში

ავტორიზაცია

გაქვს ანგარიში ? გაიარე ავტორიზაცია


ავტორიზაცია