1 post in this topic

როგორი მოტივაციის სისტემა შეიძლება ჰქონდეს ყასაბს, თუ მისი მთავარი პასუხისმგებლობაა, რომ მუდმივად ახალი, ხარისხიანი ხორცი გაყიდოს. გარდა ამისა, ვინაიდან მას აქვს ძირითადი ურთიერთობა მომხმარებელთან და შესაბამისად დიდი გავლენა აქვს გაყიდვებზე, გვინდა ეცადოს ბევრიც გაყიდოს. ამასთან ხორცზე რაც შეიძლება ნაკლები დანაკარგები გვქონდეს ესეც ეცადოს, ვინაიდან ამაზეც პირდაპირი გავლენა შეუძლია იქონიოს.

ამის გათვალისწინებით, რამე წინადადებები ხომარ გაქვთ?

გააზიარე პოსტი


Link to post
Share on other sites

შექმენი ანგარიში ან გაიარე ავტორიზაცია რომ დაამატო კომენტარი

საჭირეოა დარეგისტრირდე ან გაიარო ავტორიზაცია კომენტარის დასატოვებლად

შექმენი ანგარიში

დაარეგისტრირე ახალი მომხმარებელი


დაარეგისტრირე ანგარიში

ავტორიზაცია

გაქვს ანგარიში ? გაიარე ავტორიზაცია


ავტორიზაცია